Valeurs
David, salarié d'une entreprise privée, demande une autorisation d'absence pour une fête religieuse. L'employeur peut-il refuser ?
- Non, jamais
- Oui, à condition que le refus ne soit pas discriminatoire (règlement intérieur, nécessités de service) (bonne réponse)
- Oui, sans aucune justification
- Non, sauf si l'entreprise a moins de 10 salariés
Réponse
Oui, à condition que le refus ne soit pas discriminatoire (règlement intérieur, nécessités de service)
La demande est possible ; le refus doit être motivé de façon non discriminatoire.
Source : Livret du citoyen (mai 2026) · Livret p. 13