Valeurs
Un employeur écarte la candidature de Leïla en raison de sa religion supposée. Que dit la loi ?
- C'est de la liberté de gestion de l'entreprise
- C'est une discrimination punie par la loi : toute décision d'embauche doit reposer sur des raisons professionnelles (bonne réponse)
- C'est légal si le poste est en contact avec le public
- C'est toléré dans les petites entreprises
Réponse
C'est une discrimination punie par la loi : toute décision d'embauche doit reposer sur des raisons professionnelles
Les discriminations (origine, sexe, religion, orientation sexuelle, opinions, âge, apparence…) sont punies par la loi.
Source : Livret du citoyen (mai 2026) · Livret p. 6-7