Valeurs
Dans le cadre d'un entretien d'embauche, que peut-on demander au candidat ?
- Ses compétences et son expérience professionnelle (bonne réponse)
- Sa religion et ses pratiques religieuses
- Son orientation sexuelle
- Son origine et son appartenance ethnique
Réponse
Ses compétences et son expérience professionnelle
Toute décision d'un employeur (embauche, promotion) doit reposer sur des raisons professionnelles, jamais personnelles. Les questions portant sur la religion, l'origine ou l'orientation sexuelle relèvent de la discrimination, punie par la loi.
Source : Énoncé officiel (ministère de l'Intérieur) · Livret p. 7