Droits & devoirs
Employé depuis deux mois dans un restaurant, Diego n'a reçu aucun salaire malgré ses demandes répétées. Que dit le droit ?
- C'est une atteinte à la dignité de la personne : le travail non rémunéré est interdit et Diego peut faire valoir ses droits (bonne réponse)
- C'est légal pendant une période de test décidée par l'employeur
- C'est acceptable si le restaurant connaît des difficultés financières
- C'est autorisé si Diego est nourri pendant son service
Réponse
C'est une atteinte à la dignité de la personne : le travail non rémunéré est interdit et Diego peut faire valoir ses droits
Une personne employée par une entreprise et non rémunérée est en situation d'atteinte à la dignité ; l'interdiction du travail forcé figure parmi les droits essentiels de la Charte des droits fondamentaux de l'UE.
Source : Livret du citoyen (mai 2026) · Charte des droits fondamentaux de l'UE ; Livret p. 28