Valeurs
Dans une entreprise, une promotion est refusée à une salariée au motif qu'elle est une femme, au profit d'un collègue moins expérimenté. Qu'en est-il ?
- L'employeur est libre de ses choix de promotion
- C'est légal si le nouveau poste exige des déplacements
- C'est une discrimination sexiste interdite : l'égalité entre les femmes et les hommes s'applique au travail et toute décision doit reposer sur des raisons professionnelles (bonne réponse)
- C'est toléré si l'écart de salaire reste faible
Réponse
C'est une discrimination sexiste interdite : l'égalité entre les femmes et les hommes s'applique au travail et toute décision doit reposer sur des raisons professionnelles
L'égalité entre les femmes et les hommes figure dans le préambule de la Constitution depuis 1946 et s'applique à tous les domaines, dont le travail ; toute décision d'un employeur doit reposer sur des raisons professionnelles, jamais personnelles.
Source : Livret du citoyen (mai 2026) · Préambule de la Constitution de 1946 ; Livret du Citoyen (mai 2026), p. 6-7